Бывает, что женщина сразу переходит из декрета в декрет. То есть, находясь в первом, внезапно понимает, что ждет второго малыша. Уходит во второй декретный отпуск, не выходя из первого. Многие женщины и другие люди, которые имеют хотя бы косвенную связь с такими случаями, интересуются, возможно ли это на законной основе? Какие документы оформлять, чтобы сделать все по правилам? Как должен поступить руководитель в подобного рода ситуации? Попытаемся максимально подробно рассказать об этом далее.
Когда произносят термин «декретный отпуск», многие понимают это как 3 года, которые дают маме, чтобы она выносила, родила, начала немного воспитывать и ухаживать за малышом. Это не совсем правильно. В этом отпуске есть несколько частей. Каждая из них отличается от другой своей продолжительностью и количеством денег, которые выплачивают матери. Это следующие дни отдыха:
В первом случае увеличение продолжительности отдыха может быть от 86 до 110. Зависит от причин, по которым это продление необходимо. Когда мамочка получает пособие? Сразу.
Каков размер выплат во втором случае? Каждый месяц этих дней отдыха мамочка имеет полное право получать почти половину (точнее, 40%) от своей заработной платы. Имеется в виду средний заработок за последние 2 года. Кстати, ей необязательно брать такой отпуск самой. Она может выйти на работу, а рассматриваемый отпуск оформить на любого родственника, который на самом деле будет присматривать за малышом, например на папу, тетю, бабушку. Это очень удобно в тех случаях, когда мама зарабатывает больше папы.
Если говорить про третий отпуск, мать может его брать или распрощаться с пособием, выйти на работу и позволить другим родственникам это же сделать. А может остаться дома и еще понянчить маленького. Правда, стоит ли? Будет совсем небольшое пособие после полутора лет.
Как все же быть, если мама понимает, что снова беременна, когда первому малышу еще не исполнилось полтора года? В первую очередь не стоит пугаться. Это вполне законная ситуация. И, да, можно вновь уходить в декретный отпуск. Нужно просто собрать необходимый пакет документов, и все.
Речь идет о следующей документации:
Очень важно не тянуть с этим слишком долго и обратиться с данным заявлением не позже чем через полгода после того дня, как больничный будет закрыт врачом.
Далее можно увидеть алгоритм действий, которые следует предпринять, если нужно «шагнуть» из декрета во второй декрет и не выходить на работу при этом:
Что матери сделать, чтобы выполнить последний из названных шагов? Взять справку со своего места работы, что она не получает этого пособия. В этом случае размер этой выплаты посчитают из доходов родственника, который взял на себя эту непростую ношу.
По законодательству России женщинам разрешено переходить из одного декрета в следующий.
Ее никто не сможет упрекнуть или уволить (кроме полной ликвидации компании). Главное – оформить правильный пакет документов. Он не такой уж и большой, и получить их несложно. Точный список указан выше. Теперь вы знаете, как себя вести и что делать. Выше есть точный алгоритм действий и список того, на чем нужно особенно заострить свое внимание для оформления своего нахождения во втором декретном отпуске. Это не так сложно.