Женщина в России защищена государством. Она имеет право на больничный по беременности и родам. Это не единственное право, но очень важное, дающее ей защиту и материальную помощь. Правила его предоставления прописаны законом.
Выплата по больничному листу производится по месту работы беременной женщины. Здесь все просто и понятно. Необходимо лишь встать на учет, затем предоставить по месту работы справку и позднее больничный лист. Возникает вопрос, что делать, если женщина безработная или студентка. Закон говорит о том, что право на пособие имеют не только работающие мамы, но и неработающие, зарегистрированные в центре занятости, а также студенты и учащиеся, получающие стипендию. Значит, рассчитывать хотя бы на минимальную поддержку может каждая мама.
Некоторые женщины (особенно те, у кого беременность протекает непросто — токсикозы, слабость, вялость, сонливость) хотели бы уйти в декретный отпуск раньше положенного срока, это можно сделать только в случае серьезных осложнений во время беременности (при предъявлении справки от гинеколога). Но не стоит забывать о возможности использовать свой ежегодный отпуск. Можно оформить его до наступления отпуска по беременности и родам. Нужно помнить о Трудовом кодексе, который предоставляет женщине право претендовать на более легкий труд в период беременности, а также сокращенный рабочий день или трудовую неделю. Стоит использовать что-либо из возможных вариантов.
Сроки и порядок выдачи
Закон четко прописывает сроки выдачи документа. Больничный лист при беременности выдается на тридцатой неделе, в случае многоплодной беременности — на двадцать восьмой неделе. Выписывается он гинекологом, у которого женщина стоит на учете. При отсутствии врача на рабочем месте (отпуск или другая причина) больничный может выдать только врач общей практики или фельдшер.
Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней. Он разбивается на 70 дней до родов и 70 после. При многоплодной беременности количество дней увеличивается и составляет уже 194 календарных дня. Это 84 дня до родов и 110 после родов. Бывают ситуации, когда роды начинаются раньше срока (на 22-30 неделе), в этом случае действие больничного продлевается на 16 дней и составляет 156 дней.
Если женщина не обратилась вовремя за больничным листом к специалисту, ей не могут отказать в предоставлении документа, но отсчет больничного будет идти по тем же срокам, как прописано в кодексе. Т.е. с 30 (28) недели беременности. В жизни бывают разные обстоятельства, но нужно стараться не пропускать посещения врача. Любой прием у гинеколога важен для здоровья малыша и вашего здоровья, стоит отнестись к этому серьезно.
Когда женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, ожидает еще малыша, она оформляет больничный лист по беременности и родам по тем же правилам. Позже пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивают в другом (повышенном) размере, чем за первого.
Женщины, принявшие решение об усыновлении ребенка, тоже имеют право на пособие. Рассчитываются сроки больничного несколько иначе. Количество дней будет также 70, отсчет идет от даты рождения ребенка. Если женщина берет на усыновление двоих и более детей, то этот срок увеличится до 110 дней. В больничном он будет отображаться как послеродовой отпуск.
Самостоятельный расчет больничного
Будущая роженица отдает больничный лист в бухгалтерию по месту своей работы. На каждом предприятии в бухгалтерии специалисты подсчитывают и выплачивают пособие будущей маме. Но если вы хотите проверить работу вашего бухгалтера или вас просто заинтересовала формула расчета пособия, можете подсчитать сами, какая сумма вам будет полагаться. Итак, как производится расчет?
Размер пособия будет зависеть от стажа женщины (т.е. количества месяцев или лет, отработанных беременной) и среднемесячной заработной платы (берутся последние два года, исключаются дни временной нетрудоспособности, дни декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком). Если женщина недавно устроилась на работу, то бухгалтер попросит ее принести справку с предыдущего или предыдущих мест работы, чтобы произвести расчет заработной платы за последние 2 года, предшествующие беременности.
Т.е. примерная формула расчета такова: сумму ежемесячной заработной платы за 2 года разделить на количество дней за этот период за минусом больничных и прочих дней (например, 730 -14=716 — количество рабочих дней.) Полученную сумму по этой формуле умножаем на 140 календарных дней отпуска по беременности и родам.
Минимальное пособие рассчитывается следующим образом: (4611 х 12 месяцев : 365 дней) х количество дней, которые полагаются по беременности. Безработные женщины на период беременности тоже могут претендовать на выплаты по больничному листу, которые им оплачивает государство через Фонд социального страхования.
Для получения выплат по больничному листу женщине необходимо, кроме предоставления этого документа, написать заявление на отпуск по беременности и родам, предъявить справку о том, что она встала на учет до 12 недель (для получения пособия в размере около 550 рублей в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ) .
Образец текста заявления на получение пособия: «Прошу предоставить (Ф.И.О, должность) отпуск по беременности и родам с (дата начала отпуска) по (дата окончания отпуска). Прошу выплатить пособие как вставшей на учет в женскую консультацию в срок до 12 недель».
Можно написать два заявления (отдельно о предоставлении отпуска и о выплате пособия, в зависимости от того, как принято в вашей организации).
Оплачивается больничный в течение десяти рабочих дней после того, как вы предоставили документы в бухгалтерию.
Если женщина работает сразу в нескольких местах, то ей необходимо предоставить больничные листы по каждому из них.
Еще одна деталь для работающей женщины, по которой возникают вопросы: облагается ли пособие по беременности и родам НДФЛ? Ответ: нет ( п.1 ст. 217 НК РФ).
Заполнение больничного листа
Необходимо взять или посмотреть образец заполнения больничного листа по беременности и родам в женской консультации. Аккуратно вписываем информацию печатными буквами гелевой ручкой (не шариковой). В графе «причины нетрудоспособности» ставим код 05. Графу ИНН не заполняем. Заполняем графу постановки на учет очень точно. Дата последнего дня работы — дата выдачи больничного. Графу «сумма пособия» пропускаем, выплаты будут производиться из Фонда социального страхования.
В итоге хотелось бы еще напомнить женщинам, что кроме пособия по беременности и родам им предоставляется право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5, а затем до 3 лет. Кроме этого, не стоит забывать о единовременном пособии при рождении ребенка, которое выплачивается государством в размере примерно 14500 рублей. Существует региональная помощь роженицам. О ее размере нужно узнавать в администрации вашего города, района и получить по месту жительства.
Знание своих прав дает возможность планировать свой бюджет и успешно решать семейные финансовые вопросы.
http://www.youtube.com/watch?v=9JuDBjktS4o
Женщина чувствует себя более защищенной, осознавая, что на первое время после рождения ребенка она может рассчитывать на поддержку компании, в которой работала, и поддержку государства. Было бы замечательно, если бы во всех женских консультациях вели работу по ознакомлению женщин с теми правами, которые они имеют, находясь в интересном положении. Хотя уже во многих медицинских учреждениях можно увидеть плакаты или просто информацию о правах беременных. Это может быть важным плюсом для многих молодых мамочек, решающих вопрос об аборте или сохранении жизни своему малышу. Сейчас повышение рождаемости является одной из главных задач на правительственном уровне, благодаря поддержке молодых мам в виде пособий и материнского капитала уровень рождаемости увеличивается с каждым годом. Это замечательно. Пусть у всех будет удачная беременность и большие пособия.