На какой неделе уходят в декретный отпуск? Этот вопрос является для женщины главным при планировании рождения малыша. Ведь важно задумываться о материальном положении, чтобы подготовиться к рождению ребеночка, набраться сил для родов и, конечно же, для здоровья будущего малыша полезно почаще гулять и отдыхать. Ниже будут рассмотрены такие вопросы, как сроки ухода в декрет в разных ситуациях, навыки расчета пособия. Как правильно оформить уход в декретный отпуск?
В России декретным отпуском называют время, когда женщины проводят свои незабываемые дни перед родами и послеродовой период, который наступает с появлением на свет замечательного младенца. На время декрета оформляется лист нетрудоспособности.
Часто работодатели опасаются декрета, сотрудники волнуются о принятии нового человека в коллектив, а возможно, и нагрузки в должностных обязанностях.
Зачем женщине уходить в декрет?
По статистике наблюдается такая категория женщин, которые долго принимают решение, обдумывая, в какое время лучше взять декретный. Это, как правило, карьеристки и трудоголики. Они думают, что в их отсутствие весь процесс работы остановится. На самом деле, как говорят, «незаменимых людей нет».
В данном случае необходимо думать не только о себе и о своем здоровье, а в первую очередь о полноценном развитии вашего малыша, о его состоянии. В последнем триместре беременности женщине становится тяжелее двигаться, появляются боли в пояснице, бессонные ночи наталкивают на дневной сон.
Не задумывайтесь и уходите в декрет как можно раньше, чтобы восстановить силы и подумать о встрече со своим младенцем, который потребует больше внимания, ласки и заботы. И это замечательный период заняться своим любимым делом.
Сроки ухода в декретный отпуск
Чтобы для директора не было неожиданности, необходимо знать, во сколько недель уходят в декретный отпуск, рассчитать примерную дату и предупредить работодателя.
Работающие женщины отсчитывают свой декрет с отпуска по беременности и родам. Законодательство предусмотрело, чтобы маме было спокойно в ожидании рождения младенца. Она прекращает свою рабочую деятельность и отправляется отдыхать. На каком сроке уходят в декретный отпуск?
Если у женщины отсутствуют какие-либо осложнения в период беременности, в отпуск по беременности и родам молодая мама уходит в 30 недель беременности, это примерно 7 месяцев. Лист нетрудоспособности выдается на 140 дней, которые делятся на 70 последних дней ожидания ребеночка и на 70 дней после родов.
Замечательно, когда и ребеночек и мама здоровы, но позже, во время обследования врачом, на УЗИ, могут выявить патологию, угрозу выкидыша. В данном случае можно уйти в декрет с 7 месяцев, законодательством другие сроки не указаны, но беременная будет постоянно под наблюдением на стационарном лечении.
Но есть счастливые мамы, которые под сердцем носят и двое, и даже троих малюток, тогда есть необходимость позаботиться о детях, о себе и оформить декрет пораньше. В данном положении начинается декретный отпуск на сроке беременности 28 недель, и проводит женщина в ожидании родов 84 дня и после появления малыша 110 дней, всего 194 дня.
На практике происходят разные случаи во время родов, которые протекают с осложнениями, серьезными последствиями, угрожающими жизни маме и малышу. В таком случае добавится еще 16 денечков для полного восстановления сил.
Бывает и такое, что рождаются недоношенные дети, при рождении малыша преждевременно будущая мамочка даже не успела уйти в декрет с 22 по 30 неделю. С того дня, как родила, оформляется больничный лист на 156 дней.
Есть еще один нюанс, когда женщина берет больничный на 27 неделе беременности и в общей сложности декретное время составляет 160 дней. В ожидании своей крохи она проводит не 70 дней, а 90. К такой категории относятся женщины, которые проживают в аварийной местности, радиационной.
Начало декретного отпуска считается, исходя из акушерского срока беременности. есть незначительные отклонения от реальности. Чаще зачатие происходит на 10 день после менструации, а акушерский срок считают по последнему дню месячных. Если отсюда отталкиваться, то срок реальный будет на 1-2 недели меньше. Врачам в таком случае удобней рассчитывать начало декретного отпуска.
Если не припоминается окончание последней менструации, то помогут технологии 21 века, ультразвуковое исследование является незаменимым помощником в обследовании беременной, которое может с точностью до дней определить срок родов. Но уже на третьем месяце беременности аппарат может дать ошибку. Определяя, на каком месяце уходят в декрет, в этом случае врач добавляет к сроку еще 2 недели.
Как оформляется декретный отпуск?
Декретный отпуск подразделяют на два вида.
Отпуск по беременности и родам и период, когда у родителя по закону есть возможность заниматься воспитанием своего чада, называют отпуск по уходу за ребенком до полутора и до трех лет. Не упускайте этой возможности, ведь дети так быстро растут. Кто, как ни родители, смогут рассказать им о счастливых мгновениях, проведенных вместе.
Отпуск по беременности и родам
С 2014 года порядок расчета пособия незначительно изменился, суммируются доходы двух календарных лет. К примеру, если женщина собирается в декрет в 2016 году, то в расчет возьмут 2014 и 2015 годы. Только врач-гинеколог, который наблюдает за вашей беременностью, точно рассчитает дату ухода в декрет.
Он оформит листок нетрудоспособности, где прописаны срок родов, дата начала больничного, когда женщины выходят в декрет, и дата окончания. Также выдается справка, о том, что беременная встала на учет в женскую консультацию на сроке до 12 недель.
На основании этого документа будущая мама получает единовременное пособие вместе с пособием по беременности и родам. Документы женщина предоставляет на работе в отдел кадров, пишет заявление на отпуск по беременности и родам, а уже из отдела кадров документы передаются на подпись директору и после отправляются в бухгалтерию для расчета пособия. По российскому законодательству пособие беременная должна получить в десятидневный срок. Чтобы не было в дальнейшем недоразумений и расхождений в документах, обязательно в заявлении укажите, какие документы прилагаются.
Отпуск по уходу за ребенком
Этим видом отпуска могут воспользоваться как мать, так и отец. Это уже на семейном совете родители сами решают, если у женщины заработная плата выше и работа легче, то папа может смело взять отпуск по уходу до полутора лет.
При оформлении отпуска пишется заявление работодателю о предоставлении отпуска и выплате ежемесячного пособия, и обязательно потребуется справка с места работы второго родителя, в которой подтверждается, что он не пользовался данным пособием. Главные условия для расчета пособия: суммируются 2 календарных года.
http://www.youtube.com/watch?v=vwk2IQ0s3wk
Дорогие мамочки, не забывайте думать о своем состоянии и здоровье малыша. Как говорится в народе, всех денег не заработаешь. Смело идите в декретный отпуск, когда вам положено, самое время отдохнуть до родов и подготовиться к рождению вашего чада. Счастья вам и вашим деткам.