В 2016 году будет применяться прежний порядок расчета детских. Однако изменится ряд базовых показателей, определяющих размер детского пособия.
В отличие от декретных, которые выплачиваются работающим женщинам работодателем, детские положены как официально трудоустроенным, так и безработным. К тому же их может оформить не только мама, но и папа или бабушка — тот человек, который фактически будет осуществлять уход за ребенком.
За оформлением можно обращаться сразу по окончании декретного отпуска. Деньги для ухода за малышом выплачиваются до исполнения ему 1,5 лет.
Работающие родители могут оформить пособие в бухгалтерии по месту работы. Добровольно застрахованным индивидуальным предпринимателям его выплачивает ФСС, а безработным гражданам платят детское пособие территориальные органы соцзащиты.
Стоит отметить, что только детскими помощь от государства, связанная с рождением ребенка, не ограничивается. Родителям положены 2 единовременных выплаты: при рождении ребенка и для вставших на учет по беременности до 12 недель.
В регионах могут реализовываться и иные меры государственной поддержки семей, но указанные виды государственной поддержки выплачиваются абсолютно всем родителям, независимо от места проживания.
Размер единовременного пособия в 2016 году будет проиндексирован и составит 15 295,18 руб. Еще 573,57 р. можно получить за раннюю постановку на учет. Общая сумма этих выплат составит 15 868,75 руб. В 2015 году единовременное пособие составляло 14 497 руб. 80 коп. Таким образом, оно было проиндексировано на 5,5%.
Порядок расчета пособия на ребенка до 1,5 лет
В основе расчета пособия на ребенка лежит среднемесячный доход за 2 предшествовавших его рождению года. Так, начисление пособия на ребенка в 2016 году будет основываться на определении доходов за 2014 и 2015 годы. Согласно последним правилам при определении размера выплат не учитывается трудовой стаж. Ежемесячно выплачивается сумма в размере 40% от среднемесячного дохода.
Формула для определения размера выплат в 2016 году выглядит следующим образом: (совокупный годовой доход за 2014 год + доход за 2015 год) / 730 дней х 30,4) х 40%. В некоторых регионах полученное значение необходимо дополнительно умножить на региональный коэффициент.
В доходах учитывается не только размер зарплаты, но и отпускных, премий, командировочных. При этом из расчетов исключаются периоды нахождения женщины в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком или на больничном. У женщины есть право заменить один расчетный год на предшествующий (например, 2014 год на 2013).
При появлении второго ребенка (либо двойни) выплаты производятся в двойном размере. Но они не могут превышать среднемесячной зарплаты женщины.
В 2016 году изменятся два важных показателя, которые лежат в основе расчетов. Это:
- МРОТ, который участвует в определении гарантированного минимума;
- максимальная сумма заработка, с которой уплачиваются взносы в ФСС и которая определяет предел выплат.
В 2016 МРОТ будет увеличен до 6 204 руб. Сейчас он составляет 5 965 р. Предполагается, что МРОТ будет и дальше расти. Правительство поставило цель постепенно довести его до прожиточного минимума. Это благоприятно скажется на размере выплачиваемых государством субсидий и других мерах поддержки семей, которые привязаны к МРОТ.
Стоит учесть, что детские не облагаются НДФЛ, с них не платятся страховые взносы.
Минимальный и максимальный размеры детских пособий в 2016 году
Независимо от дохода женщины и наличия у нее официальной работы, ей положены выплаты в минимальном размере, которые гарантированы государством. Минимальные суммы полагаются:
- безработным;
- индивидуальным предпринимателям (независимо являются они добровольно застрахованными либо нет);
- лицам, чей доход по расчетам составил меньше МРОТ.
После расчета среднедневного заработка его сопоставляют с минимумом.
Как рассчитать установленный минимум? Необходимо (МРОТ х 12 мес. х 2) / 730. В 2016 году минимальное значение составит 203,97 р. После сравнения фактического и минимального заработков к выплате назначают большую сумму.
Минимальная сумма, на которую может рассчитывать женщина, в 2016 году составит 2 867,85 руб. Пособие по уходу за двумя детьми (и на последующих детей) — 5 735,69 руб. В 2015 году выплаты были на уровне 2 718,35 р. и 5 436,67 р. соответственно.
Законом установлен и предельный размер детских выплат. Он определяется на основе максимального заработка, с которого работодатели уплачивают взносы в ФСС. Данная величина ежегодно пересматривается в большую сторону. В 2015 году в расчетах участвовали 2014 и 2013 годы. Тогда годовой заработок составлял максимум 568 000 и 624 000 р., лимит детских был установлен на уровне 19 855,78 р.
В 2016 году максимальный заработок, который участвует при определении среднедневного дохода, составит 624 000 р. (2014 год) и 670 000 р. (2015 год). Исходя из этого средний дневной заработок не должен превышать 1 772,60 руб.
Максимальный размер пособия при этом составит 21 554,82 руб.
Примеры расчета детского пособия до 1,5 лет
Например, женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком с 1 марта 2016 года. У нее родился первый ребенок.
В качестве расчетного периода выступают 2014 и 2015 годы. В 2014 году она находилась на больничном 6 дней, в 2015 году — 12 дней. За 2014 год она заработала 535 тыс., в 2015 году ее доход увеличился до 680 тыс.руб.
Из общего расчетного периода в 730 дней необходимо вычесть время нахождения на больничном: 18 дней (6+12). Заработок будет определяться за 712 дней.
В 2015 году ее доход превысил предельное значение в 670 000 р., значит в расчетах будет участвовать именно это величина.
Получается, среднедневной заработок составит (535 000 + 670 000) / 712 = 1 692,42 руб. Указанное значение не превышает предела в 1 772,60 р., за основу берется фактическое значение: (1 692,42 х 30,4 х 40%) = 20 579,83 руб. Это больше минимально гарантированного государством, поэтому получать женщина будет 20 579,83 р. ежемесячно.
На практике редко бывает, что родитель уходит в отпуск с первого числа месяца. В данном случае расчет производится пропорционально календарным дням в месяце (выходные и праздники не исключаются). Например, женщина из вышеизложенного примера написала заявление на отпуск не с 1, а с 10 марта.
В этом случае выплата за март будет рассчитываться следующим образом: 20 579,83 р. / 31 х 21 = 13941,13 руб.