Взимается ли ндфл с декретных?

Как взимается ндфл с декретных выплат? Понятия декретные, отпускные, ндфл всем очень хорошо знакомы, но в их тонкости вникает далеко не каждый. Согласно закону женщины имеют право на особый вид отпуска, называемый декретным. Во время этого отпуска ей полагаются определенные материальные выплаты, называемые в обиходе декретными. Вот именно эти декретные выплаты временами становятся предметом спора, могут ли взиматься ндфл с декретных? Хотя ответ на это очевиден, сомнения не исчезают.

Период декретного отпуска

На каком основании женщинам полагаются выплаты?

Трудовое законодательство гласит, что работница предприятия, находясь на поздней стадии беременности, имеет полное право не приходить на свое рабочее место. Законодатель предоставляет ей определенный срок перед и после рождения ребенка, закрепив его в нормативно-правовых актах. Речь идет о 70 днях до рождения младенца и следующие 70 дней уже после появления ребенка на свет. Это собственно и есть декретный отпуск. Часто этот период путают с отпуском, когда женщина, ставшая матерью, ухаживает за ребенком. Но это разные вещи.

Расчет выплат по декретному отпуску

Именно в эти 140 дней женщина имеет законное право на получение пособия по беременности и родам . Это официальный доход работницы, находящейся в декретном отпуске. Эти деньги полагаются женщине, и их обязаны выплатить в полном объеме.

Основанием для предоставления такого отпуска служит положение женщины, при этом должен быть необходимый набор документов. Чтобы получить право на выплаты определенных пособий, женщине необходимо подать следующие документы:

  1. Лист, свидетельствующий о нетрудоспособности.
  2. Расчет самого пособия по форме БиР.
  3. Заявление на отпуск по беременности. Данное заявление обычно не подается, хватает простого больничного листа.

После оформления отпуска по состоянию беременности, расчет и выплата денежных средств производится в первые 10 дней с того момента, когда работница обратилась за их получением.

Кто платит деньги? Платит работодатель, но ему деньги возмещают позже органы социального страхования.

Вернуться к оглавлению

Декретный отпуск и налоги

Вычеты ндфл

Но по законодательству любой денежный доход облагается налогом. А облагаются ли на налоговым сбором доходы физических лиц (сокращенно — ндфл), выплаченные в качестве декретных отпускных? Работниц и их работодателей безусловно интересует вопрос, а будет ли произведены определенные налоговые поборы с пособия по беременности и родам?

Конечно же, никому не хочется, чтобы эти деньги вычитывались органами власти. Женщины желают получить все выплаты без всяких вычетов, уменьшающих общую сумму отпускных . В связи с этим возникает вопрос: «Если все же налоговые поборы обойти нельзя, как их можно уменьшить?»

На такие вопросы лучше всего ответит квалифицированный юрист, но в данном случае в некоторые тонкости можно вникнуть самостоятельно, тем более что законодательные нормы довольно четко прописывают, что происходит с отпускными, облагаются они налогом или нет. В любом случае ответ на вопрос, облагаются ли они налогом однозначен — удержание ндфл с декретных недопустимо. Пособия по беременности не облагаются налогом, поскольку это противоречит закону.

Несмотря на то, что ндфл с декретных взимать незаконно, но бывают случаи, когда налогообложение денежных выплат, получаемых в декрете, все же произошло. Если, несмотря на все это, бухгалтер на предприятии все же удержал определенную сумму в качестве налога, она впоследствии должна быть возвращена работнику. Чтобы вернуть свои деньги, работник или служащий организации должен написать письменное заявление на имя руководителя фирмы или бухгалтера, после чего женщине вернут полагающиеся ей деньги.

Освобождение государственных выплат от налогов

Вопрос об удержании налога с рассматриваемых пособий напрямую привязан к вопросу расчета этих выплат, начисляемых беременной женщине, оформляемой в декрет. Согласно существующему закону, от ндфл фактически освобождены все пособия, которые предоставляются от самого государства.

Единственное исключение составляют лишь налоги, направленные на дотации по временной невозможности осуществлять трудовую деятельность. То есть, исключение составляют периоды нахождения на вынужденном больничном с болеющим ребенком. В отличие от других выплат, декретные не облагаются никакими налогами еще потому, что эти пособия полностью предоставлены государством.

Вернуться к оглавлению

Упрощенка и совместительство

Законодательные нормы устанавливают определенный порядок налоговых сборов, в том числе с пособий по беременности. Среди них есть способ, называемый в обиходе «упрощенкой». Так можно ли попытаться снизить налоги? Если предприятие находится на специальном государственном режиме налогообложения, снизить налоги на получаемые доходы в виде пособий на ребенка все же нельзя.

Тут все очень просто. Этот вид получаемых пособий выплачивается самим государством из структуры ФСС. По этой причине подобные расходы нельзя причислять к дополнительным расходам работодателя. Это уже государственные расходы, поэтому подход к ним всегда иной.

Существует пособие в единственной форме, вот его как раз и можно причислить к подобным расходам. Но это не значит, что работодатель не платит вообще. Речь идет о детском пособии, которое выплачивается из-за временной нетрудоспособности. Под этим подразумевается упоминавшаяся выше ситуация с уходом за больным ребенком, когда родитель вынужден взять отпуск.

Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного. В этом случае налогообложение может вестись уже по упрощенке. В иных случаях упрощенка, как способ обложения определенных денежных доходов, использована быть просто не может.

Налоги на выплаты работодателем

Еще один важный момент касается женщин, работающих на нескольких должностях или предприятиях, т. е. по совместительству. Правила налогообложения у них те же, но будучи работницей нескольких организаций, сотрудница имеет полной право получить декретные деньги от каждой фирмы, с которой она имеет официальный трудовой договор. Оформляются сразу несколько пособий, и способы сборов с них стандартные.

Особое место занимает порядок платежей. В 2014 году законодательство претерпело некоторые изменения и сотрудницам, работающим более чем на одном предприятии, разрешили самим выбирать способ зачисления им определенных декретных платежей.

До принятия нового закона бухгалтерский учет велся только по одним правилам. По новому закону с 2015 года расчет в двух или более организациях стал происходить уже в зависимости от выбора женщины.

Вернуться к оглавлению

Оформление налогового вычета

Понятие налоговый вычет обозначает собой конкретную денежную сумму, на которую можно урезать свою налоговую базу. Например, физические лица, которые имеют детей, не достигших совершеннолетия, могут рассчитывать на получение со стороны государства некоторых льгот. Находящаяся в декрете беременная, еще не родившая женщина тоже попадает в эту категорию физических лиц.

Оформить соответствующий налоговый вычет она может буквально сразу же после выхода на свою работу в тот момент, когда будет получать свой стандартный доход, в полной мере облагаемый ндфл. Таков установленный порядок получения вычетов по налогам.

Сборы ндфл крайне важны, каждое физическое лицо, получающее доход, платит этот налог. Но это не касается государственных пособий, которые, за редким исключением, налогами не облагаются.





Декретные выплаты женщина получает полностью, а с доплат, производимых работодателем, все же удерживаются налоги.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector