Что такое отпуск по беременности и родам, знает каждая молодая мама, однако, как начисляются декретные, известно далеко не всем. Декретным отпуском принято называть тот период, который предоставляется молодой маме для ухода за новорожденным малышом. Это время необходимо для того, чтобы восстановить силы после рождения младенца. Отпускной период по уходу за ребенком может быть продлен до того времени, пока малыш не будет определен в детское дошкольное учреждение.
Названия у каждого дополнительного времени, которое может взять молодая мама, разные. Все это описано в разделе трудового законодательства, который предусматривает обязательное соцстрахование на случай материнства и временной нетрудоспособности. Здесь подробно говорится о том, в какое время и на сколько женщине разрешается покинуть свое рабочее место. В этот период на предприятии обязаны сохранить за сотрудницей ее должность. На время отпускного периода по уходу за ребенком ее обязанности может выполнять другой работник. Однако после декретного отпуска женщине обязаны вернуть ее рабочее место. Все это время ее трудовой стаж будет идти беспрерывно.
Кому положены детские пособия?
В 2016 году ситуация не изменилась, поэтому выплаты все еще доступны всем женщинам в Российской Федерации. Исключением не считаются даже иностранные гражданки, если они проживают в России официально. Им выплата пособия по уходу за новорожденным выплачивается из Фонда социального страхования РФ. Если женщины из других государств находятся в России временно, им пособие не положено. Гражданкам Армении, Белоруссии и Казахстана, которые официально трудоустроены в РФ, могут быть выплачены денежные средства для ухода за новорожденным ребенком.
Что касается суммы начисления декретных, то тут все зависит от стажа, причем даже для тех, кто работает по трудовому договору. Если у женщины стаж менее полугода, ей выплачивают ежемесячное пособие в размере среднего заработка, но эта сумма не должна превышать 6 000 рублей.
Могут ли декретные выплачиваться отцу ребенка?
В некоторых семьях официально трудоустроен лишь один из родителей. Как правило, это мужчина. Он имеет право получить единоразовую выплату при рождении ребенка, так как данная сумма положена одному из членов семьи, и неважно, будет ли это мама или папа. Любому официально работающему родителю может быть выплачено единовременное пособие, которое можно оформить и получить на своем предприятии.
Помимо этого, право подать заявление на получение ежемесячного пособия есть у любого родителя. При этом неважно, является он застрахованным лицом либо нет. Если человек оформлен на работе официально, ему положены выплаты в размере 40% от средней зарплаты, которая высчитывается исходя из данных за последние 24 месяца. Для незастрахованных граждан Российской Федерации предусмотрена выплата в минимальном размере. Эти деньги выплачиваются в органах соцзащиты по месту регистрации родителя, подавшего заявление на пособие.
Размер выплат в декретном отпуске
Для того чтобы узнать, как оплачивается отпуск по присмотру за ребенком, то есть рассчитать сумму, которая положена родителю, необходимо вычислить в первую очередь средний дневной заработок за последние два года. Затем эта цифра умножается на количество дней отпуска.
К примеру, если речь идет о единоразовой выплате за отпускной период по беременности и родам, то среднюю зарплату за один день необходимо умножить на 140 дней. Именно столько должен длиться первый оплачиваемый отпуск молодой мамы при рождении одного младенца. Если в семье родилась двойня, мама может рассчитывать на дополнительные 54 дня. Это касается лишь тех случаев, когда рождение ребенка прошло без осложнений. Если роды были сложными, к больничному добавляется 16 дополнительных дней.
При расчете ежемесячных выплат по уходу за малышом до 1,5 лет сумму среднего заработка в день нужно умножить на цифру 30,4 и еще на 0,4. Именно этот показатель является средним количеством дней в месяце.
Минимум и максимум
Если рассчитывать сумму декретных с учетом минимальной зарплаты в РФ, в 2016 году женщина может рассчитывать на 28 500 рублей при обычных родах, 31 800 рублей — при осложненных, а при рождении двойни эта сумма составит 39 500 рублей.
Что касается максимального размера выплат по беременности и родам, то тут все ограничивается величиной заработка женщины.
С этой суммы уходят выплаты в страховую базу, откуда и выделяются деньги для оплаты пособия.
В 2016 году размер максимальной зарплаты составил 718 000 рублей, но для расчета пособия необходимы данные и за прошлый год. По подсчетам специалистов, максимум, который может получить женщина, родившая одного ребенка, составляет 248 000 рублей, при многоплодной беременности — 344 000 рублей, а при родах с осложнениями — 276 500 рублей.
Сколько положено безработным мамам?
Для начала стоит отметить, что если женщина становится на учет на раннем сроке беременности, то она может получить денежную компенсацию в размере 500 рублей вне зависимости от того, работает она или нет.
Помимо этого, лицам, которые относятся к категории безработных либо не подлежат обязательному социальному страхованию, положено пособие в фиксированном размере. На данный момент эта сумма составляет 14 500 рублей. Деньги выплачиваются однократно.
Что касается ежемесячной выплаты средств по уходу за ребенком для неработающих родителей, то тут тоже предусмотрена фиксированная сумма, размер которой составляет 2 700 рублей, если речь идет о первом ребенке, 5 500 рублей за второго и последующих детей в семье.
Помимо этого, существуют отдельные категории неработающих граждан, которым начисляется 40% от средней заработной платы за определенный период. Здесь в расчет берутся все месяцы последнего года, когда молодая мама работала. При этом сумма ежемесячной выплаты не должна быть меньше минимальной. Такой способ расчета декретных касается тех женщин, которые были уволены в период положенного отпуска по беременности и родам либо находились в отпуске по присмотру за малышом до 1,5 лет.
Следует помнить о том, что ежемесячные и единоразовые выплаты начисляются на каждого ребенка. То есть при рождении двойни сумма выплат увеличивается в 2 раза.
Чтобы оформить пособие официально трудоустроенным молодым мамам, необходимо предоставить своему руководителю свидетельство о рождении малыша и справку с места работы отца младенца о том, что он не получал пособие ранее. Неработающим гражданам нужно предоставить аналогичный пакет документов в орган соцзащиты.
Как высчитывается пособие в 2016 году
В качестве примера можно взять стандартную ситуацию со средней заработной платой. Разберем вариант, когда женщина ушла в декретный отпуск в начале 2016 года. При этом ее беременность протекала нормально и рождение малыша прошло без осложнений. Таким образом, изначально она может взять больничный на 140 дней.
Чтобы высчитать размер положенного пособия, нужно рассмотреть ее доходы за 2014 и 2015 годы. К примеру, в 2014 году размер заработной платы за год составил 150 000 рублей, отпускные — 14 000 рублей и 2 недели больничного — 6 000 рублей. В 2015 году ситуация оказалась такова, что женщина заработала 200 000 рублей за год, получила 17 000 рублей отпускных и 3 000 рублей за проведенные 5 дней на больничном.
Используя особую формулу для расчета, получаем следующие цифры: (150 000 + 200 000 + 14 000 + 17 000) / (730-14 -5) х 140 = 75 021 рубль.
Здесь 730 — количество дней в двух годах, а 140 — период отпуска. Таким образом, женщине должны выплатить за больничный по беременности и родам более 75 000 рублей.
Можно рассчитать и сумму ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это нужно сделать по формуле: (150 000 + 200 000 + 14 000 + 17 000) / (730-14-5) х 30,4 х 0,4 = 6516 рублей.
Эти суммы больше, чем установленный минимум, они не превышают положенного максимума, поэтому работодатель должен выплачивать пособие в данном случае именно в таком размере.