Одной из актуальных тем современной женщины является пособие неработающим матерям. Зачастую будущих и настоящих мам интересуют вопросы о причитающихся дотациях в социальной службе и центре занятости. На деле среди доли матерей в декретном отпуске практически половина из них является официально неработающими. Потому важно знать, чем же отличаются выплаты различного рода для матерей, которые официально работают и наоборот.
Нетрудоустроенной матери государство предлагает меньшую долю выплат
Начиная с 2007 года, на основании закона действует определенный режим декретных выплат. Иногда они именуются как послеродовые.
Исходя из данного закона по обеспечению дотациями в связи с временной нетрудоспособностью, право на получение их предоставляется:
- лицам, которые работают по трудовым договорам;
- лицам, работающим на государственной службе;
- лицам, работающим на муниципальной службе;
- лицам, которые занимаются индивидуальным предпринимательством и платят определенную сумму взносов за личное социальное страхование.
В этом списке указаны все, кто имеет право на получение декретных. Про неработающих матерей речь не идет. То есть официально нетрудоустроенным матерям никто не будет выплачивать пособия данного типа.
В случае когда мама до беременности была официально трудоустроенной, даже не один раз, то пособие на ребенка тоже не начисляется. Здесь не важно, есть ли официальная работа у будущего отца или состоит ли женщина на учете в центре занятости.
Другими словами, выплаты по беременности и дальнейшим родам представляют собой некую форму компенсации заработной платы матери, которая вынуждена терять в доходе ввиду ухода в декрет.
Существуют некоторые случаи, которые предусматривают дородовые выплаты неработающим матерям:
- Увольнение беременной на основании ликвидации места работы. В таком случае будущая мама будет получать выплаты по беременности и родам. Касаемо размера дотации, то она составляет в каждом регионе или области разную сумму.
- Беременная женщина может находиться на обучении в период ожидания малыша и будущих родов. Причем в данном случае не играет роли факт оплаты обучения или бюджетная форма. То есть учащиеся дневного отделения обязаны получать декретные на ребенка.
Получение единоразовой выплаты по рождению малыша
Согласно закону для граждан с детьми, вступившем в законную силу весной 1995 года, единовременная выплата по рождению ребенка обязательна к получению всеми гражданами. Причем размер дохода и то, сколько детей в семье, значения не имеет. Если одновременно родилось более одного малыша, то выплата полагается на каждого из детей в одинаковом размере. В случае когда мама неработающая, получить ее она тоже может.
Для каждого региона может быть предусмотрена некоторая доплата к установленному государством пособию по рождению ребенка.
Согласно закону получить единовременную выплату может любой из двух родителей (который указан в документе о рождении). Если официально трудоустроен только один из родителей, то именно он и имеет право на получение. Это связано с тем, что работающий родитель является социально застрахованным. В других случаях (мать — одиночка, нетрудоустроенный отец) за получением должна обратиться мама по месту регистрации (социальная защита граждан). Если у мамы статус неработающей, и она обучается на очной форме, то получение осуществляется по месту учебы.
Нетрудоустроенная мама может получать выплаты по уходу за малышом
Когда ребенок появился на свет, родители могут согласно закону получить пособия. Они не взаимозависимы, то есть начисляются на различных основаниях.
- 1. Ежемесячная выплата на ребенка до возраста 1 г. 6 м.
- 2. Выплата из бюджета региона.
В любом субъекте РФ действуют свои пособия на малыша, которые выплачиваются согласно определенным правилам. Размер в каждом регионе индивидуальный.
Пособие по уходу за ребенком для неработающих мам до 1,5 летнего возраста положены с момента появления малыша на свет. Для работающих матерей они также назначаются после окончания отпуска по беременности и родам. Кстати, до начала 2007 года выплата до полутора лет не была доступна безработным мамам.
Неработающие мамы вправе рассчитывать на выплату по уходу за малышом до полутора лет, но его ставка будет минимальной. Если в регионе действует районный коэффициент, то размер может быть увеличен.
В случае когда мама не трудоустроена, а отец работает, пособие может оформить только женщина. Это связано с тем, что за ребенком ухаживает тот, кто не работает. Тогда папа не сможет уйти в отпуск по уходу за малышом и получить выплату.
Женщина в статусе неработающая может оформить пособие по месту регистрации в отделе социальной защиты, причем место прописки малыша здесь не учитывается.
Если, помимо государственного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, предусматривается доплата из областного бюджета, то важна регистрация маленького гражданина.
Неработающая мама и центр занятости
Беременная женщина может быть уволена по причине ликвидации организации и другим причинам. В таком случае неработающим мамам предоставляется возможность постановки на учет в службу занятости. То есть на бирже труда осуществляется регистрация неработающей и предоставление ей соответствующего статуса. Безработная мама будет ежемесячно (до отпуска по беременности и родам) получать выплату. Размер в данном случае рассчитывается согласно заработку на предыдущем месте работы.
Важно понимать, что для будущей мамы не предусмотрено получение пособия по беременности и родам в центре занятости.
В период отпуска по беременности и родам, выплаты согласно статусу безработицы приостанавливаются. Будущая мама должна предоставить в центр занятости больничный лист, который выдает ей женская консультация на 30-недельном сроке. Далее специалист перестает назначать визиты для мамы на биржу труда для поиска вакансии.
Если по окончании отпуска по беременности и родам, мама сможет продолжать поиски работы, то выплата по безработице будет начисляться вновь. Главное, чтобы был сохранен период по уплате пособия.
Если женщина не готова приступить к поиску вакансии, то ее статус безработной сохраняется за ней в центре занятости до окончания отпуска по беременности и дальнейшим родам.
Пособие при постановке на учет в первом триместре
Законодательством РФ предусмотрена компенсация беременным женщинам, которые встали на учет не позднее 12 недель. Эта дотация выплачивается там же, где и декретные пособия.
Неработающие матери не имеют права на получение этой выплаты.
Исключением являются лишь те, кто в период беременности, был уволен в виду полной реорганизации работодателя, или студентки очного факультета.
Неработающим мамам, обучающимся очно, с 2009 года пособие выплачивается местным органом социального обеспечения по месту ее регистрации.
Осуществление выплаты происходит посредством почтовых отделений или финансовых учреждений. Так, получатель должен указать реквизиты для перечислений.
Перечень необходимых документов:
- Заявление (когда оформляет мама, папа должен предоставить справку о том, что он не занимался оформлением пособия по своему месту регистрации).
- Предоставление свидетельства о рождении малыша.
- Справка о рождении малыша из ЗАГСа.
- Справка с места регистрации заявителя.
Если оформлением пособия занимается мама — одиночка, то важным документом станет справка из ЗАГСа о статусе одинокого родителя.