Мало кто знает, как получить пособие по уходу за ребенком. Государство стремится оказать социальную поддержку всем категориям граждан, особенно тем, кто в этом остро нуждается. В качестве государственных гарантий выплачиваются несколько видов выплат по разным категориям граждан и социальных случаев. В это количество входит и пособие по уходу за ребенком.
Кому и как начисляется пособие
Пособия начисляются всем женщинам, родившим ребенка, причем сумма и размер их зависит от нескольких факторов. Во-первых, имеет значение, какое количество детей уже есть в семье и какой по счету ребенок родился. Если первый, то сумма выплаты будет меньше, чем на второго, третьего и так далее детей. Во-вторых, решающим фактором может быть то, работала ли женщина до родов или была безработной. Если женщина ушла в декретный отпуск, имея рабочее место и должность, то сумма пособия будет напрямую зависеть от ее заработной платы. Если же женщина и до беременности не имела работы, то выплата на ее ребенка будет рассчитываться из расчета минимального расчетного показателя. Все претенденты на оформление пособия по уходу делятся на две категории:
- Наемные работники, заключившие официальный трудовой договор с работодателем и ежемесячно получающие заработную плату с вычетом всех налогов, в том числе и отчислений в Пенсионный фонд. Сюда же можно отнести работающих мам, у которых нет трудового договора или контракта, но они ежемесячно сами делают взносы на свой счет в Пенсионном фонде.
- Граждане, которые не имеют рабочих мест, например, домохозяйки. При этом, если женщина состоит на учете в социальных органах как безработная и получает пособие по безработице, то она должна будет выбрать одно из двух: либо пособие по безработице, либо выплаты по уходу за ребенком. Оба сразу никто выплачивать не будет, это запрещено законом.
Пособие получает лицо, фактически ухаживающее за малышом. То есть, если его оформляет отец, то он должен уйти в декрет по факту, а не мама. Получать средства по уходу за ребенком может не только женщина, которая родила этого малыша, но и члены ее семьи, если мама по какой-то причине не может или не хочет этого делать. Если мама оформила декретный отпуск, то она имеет право на оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Есть некоторые спорные моменты, когда ни один из родителей малыша не может оформить выплаты. Для этого есть несколько причин:
- Родители умерли или объявлены таковыми. При этом обязательно должны быть свидетельства о смерти или справки, удостоверяющие это событие. Также в эту категорию входит и факт, что родители пропали без вести, и официально этот факт зарегистрирован органами МВД или полиции.
- Родители признаны недееспособными либо ограничены в дееспособности. Для подтверждения этого факта должны быть соответствующие документы с уполномоченных органов.
- Родители ограничены в правах, либо вовсе их лишены. Тогда к заявлению обязательно необходимо приложить документ из социальной опеки района, где проживает ребенок.
- Родители находятся в местах лишения свободы, или содержатся во временных изоляторах, или находятся под стражей как обвиняемые или подозреваемые в совершении любого преступления, противоречащего УК РФ, до выяснения всех обстоятельств уголовного дела, если таковое имеется.
Если такие факты имели место быть, то пособие по уходу за ребенком таких родителей может оформить любой из близких родственников, фактически ухаживающий за малышом. На руках у него, помимо свидетельства о рождении малыша, должны быть другие документы, которые подтверждают факты, описанные выше.
Размеры и периоды выплат
Основной закон о начислении пособий по уходу за ребенком был утвержден в 2007 году, но там прописаны были основные положения, в основном касающиеся работающих мам. В середине 2008 года были приняты поправки к основному закону государства, которые касались, в основном, неработающих родителей. Итак, если человек не работает, и, соответственно, не имеет никаких ежемесячных отчислений, то он имеет право получать средства от государственных социальных служб на срок, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Причем мама может обратиться в эти органы не сразу, а в течение 2 лет после рождения малыша.
После написания заявления и предоставления всех остальных необходимых документов, затребованных социальными органами, мама или лицо, оформившее на себя пособие, может получить всю начисленную сумму сразу. Если же выплата оформлена сразу после рождения малыша или вскоре после него, то начисления будут производиться ежемесячно, и мама сама может решать, снимать деньги с карточки каждый месяц или же копить и снять уже крупную сумму через какой-то период. Сумма такой выплаты для неработающих граждан составляет 2718, 34 рубля за первого ребенка, пособие по уходу за вторым ребенком и последующими — 5436,67 рублей. Эти суммы являются фиксированными, установленными Государственными органами, и меняются только при индексации.
Для работающих граждан, имеющих регулярные пенсионные отчисления, расчет суммы пособия более сложный и сумма зависит от величины заработной платы.
Согласно закону, размер выплаты составляет 40 процентов от суммы заработной платы. Но если 40-процентная сумма будет меньше, чем минимальный размер выплат, указанный выше, то работодатель обязан выплачивать эту сумму, а не ту, которая меньше. Если же у женщины размер заработной платы достаточно большой, то пособие выплачивается из расчета ее заработка. Законодательными актами предусмотрена и максимальная выплата по уходу за ребенком, в 2015 году она составляет 21554,82 рубля.
Некоторые спорные вопросы
Работающая мама должна помнить, что отпуск по уходу за малышом может длиться 3 года, а согласно новым изменениям 2015 года, даже и 4,5 года, но пособие выплачивается только 1,5 года после рождения ребенка. То есть остальное время родители не будут получать даже этих сумм от государства. Это несоответствие является причиной того, что подавляющее большинство женщин, как только малышу исполняется 1,5 года, выходят на работу. Пособие не выплачивают в целях экономии, ведь во многих странах пособие по уходу за детьми начисляют до того момента, пока ребенку не исполнится один год.
Есть несколько нюансов, которые могут возникнуть при решении спорных вопросов различного характера. Например, на какую сумму может рассчитывать женщина, если она была уволена во время декретного отпуска в связи с сокращением или закрытием предприятия. Подобных ситуаций существует масса, и в каждой из них помогут разобраться юристы и специалисты социальных служб. Некоторые случаи можно разрешить только в судебном порядке. Сроки выплаты зависят от даты рождения ребенка или детей и от даты оформления пособия. Но обычно они начисляются в тот же период месяца, когда и все остальные социальные выплаты: пенсии, пособия другим категориям граждан.
Список необходимых документов
Мама или другой человек, который осуществляет фактический уход за ребенком, прежде, чем пойти оформлять пособие, должны собрать ряд документов, которые требуются для его оформления. Пакет документов разный для обеих групп населения, работающих и неработающих. Для тех, кто не имеет работы и будет получать выплату в социальных отделах, необходимы следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка. Если он не первый, то необходимы свидетельства о рождении всех детей, включая новорожденного. Поскольку за вторым малышом пособие выплачивается в сумме, почти в два раза превышающую выплату на первого ребенка, то сразу нужно предоставить свидетельства. Иначе пособие будет оформлено как на первого ребенка. Повторное переоформление не допускается.
- Справка со службы занятости, что человек не получает пособие по безработице. Если он получал его до настоящего момента, то нужно заявление об отказе, заверенное начальником службы занятости.
- Если женщина работала в период беременности и была уволена в связи с сокращением или в связи с закрытием предприятия, то необходимо представить трудовую книжку со всеми этими записями. В этом же случае еще нужно приложить справки о размере заработной платы до периода увольнения или сокращения. На ее основании будет начисляться сумма выплаты. Как правило, она должна превышать минимальную сумму.
- Если женщина не работает уже достаточно долгий срок, то первых двух документов будет достаточно, еще нужно приложить заявление на оформления пособия.
Для тех женщин, которые имеют работу и должность, требуются следующие документы:
- Свидетельство о рождении, а если это второй или третий ребенок, то приложить нужно все свидетельства. Если оформляется пособие на второго, а первый был, но умер, то необходимо приложить его свидетельство о смерти.
- Справка с места работы, плюс справка о размере заработной платы, справка из Пенсионного фонда за последний год отчислений.
- Справка с места работы отца ребенка, официально указанного в свидетельстве о рождении, о том, что он работает и не оформлял отпуск и пособие по уходу за ребенком в этот же срок. К этой справке можно приложить заявление отца, что за малышом ухаживают другие люди, а не он. Это возможно в том случае, если возникнут спорные вопросы.
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление об оформлении пособия на этого же малыша.
Важно знать, что для экономии времени нужно сделать копии со всех представленных документов.