Основную часть женщин в положении (или которые еще только планируют забеременеть) заранее интересует, сколько платят в декретном отпуске, хватит ли этих денег, чтобы покрыть хотя бы часть возросших потребностей. Поскольку теперь это потребности не одного человека, а двоих. Каждой женщине хочется, чтобы в период беременности не только тяготы и суета работы занимали ее мысли. Для нее предпочтительнее спокойно подготовиться к рождению своей маленькой копии (или копии любимого человека, по-разному бывает).
Некоторые из необходимых условий беременным женщинам в России обеспечивает государство.
Оплачиваемый отпуск по причине беременности и воспитания ребенка на ранних сроках — одно из таких условий. Однако рассчитывать на него можно далеко не всем. При каких условиях он дается? Кому положен? Каков размер декретных выплат? На какие еще деньги женщина может рассчитывать? От чего он зависит? Что делать, если женщина трудится для нескольких компаний сразу, то есть совмещает работу? Какого максимального размера декретных можно ожидать? В этих и других вопросах разберемся далее.
Очень сложная работа мамой
Что понимается под термином «декрет»? Это отпуск от основной работы женщины, и переход на более сложную и тяжелую физически и морально. В первую очередь это сама беременность и все, что связано с этим периодом. Нередко он сопровождается не самыми приятными симптомами физического характера. Затем все, что предшествует родам, они сами и период восстановления. Он может быть достаточно долгим и занимать несколько недель.
По мнению большинства, декретный период — это время, когда ребенок полностью зависит от матери и не может посещать дошкольные учреждения, поскольку еще слишком маленький. Это не совсем верное определение. Данный период совпадает с отпуском по уходу за детьми. В декрет же будущая мать может уйти с 30 недели беременности. И никто не может запретить ей подготовку к родам. Только нужно сделать все по правилам, и она будет иметь право на установленный размер пособия по временной нетрудоспособности и прочие выплаты и льготы. В поликлинике, в которой женщина состоит на учете по причине беременности, нужно оформить больничный лист. Если она ждет нескольких детей, в декрет можно уйти с 28 недели.
С этого момента, если с документами все в порядке, она может не выходить на работу. Через 10 дней после того, как она подаст документы, ей обязаны выплатить декретные в полном размере.
Что делать женщине, если она неплохо себя чувствует и может выйти на больничный позже? Оформлять этот документ после 30 недели, когда ей удобнее. Вот только декретные выплаты она получит в соответствии с количеством дней, на которые взяла больничный.
Продолжительность и оплата отпуска по беременности
Многим интересно, от чего зависит продолжительность декрета. От ответа на этот вопрос напрямую зависит и сумма декретных выплат. Если женщина ждет одного ребенка, и ее беременность проходит без осложнений, ей положено 140 дней декретного отпуска. При осложнениях — 156 дней. Если она ждет двойню или большее количество малышей — 194 дня.
Условно этот период отдыха можно разделить на две части: соответственно, это 70 дней до родов, 70 — после; 70 — до, 86 — после; 84 и 110. Сумма оплаты должна быть за полный период декретного отпуска. Максимальная сумма положена при многоплодной беременности, как и максимальный отпуск. В случае беременности одним ребенком без осложнений выплачивается минимальный размер декретных. Но это еще не все факторы, от которых зависит размер выплаты.
Чтобы рассчитать размер этих выплат, следует вычислить среднедневной доход. Приведем несколько примеров, каким может быть «трудовое прошлое» беременной.
Например, она уходит в декретный отпуск в 2015 году. Ей нужно сложить весь доход, полученный от работодателя, у которого она трудится сейчас, в 2013 и 2014 годах. Он не должен превышать предельный размер начисления страховых взносов. В 2014 году он составлял не более 624 тысяч рублей. Получившуюся сумму нужно разделить на 730 (количество дней в 2014 и 2013 годах). Если в данные периоды она отсутствовала на рабочем месте по причине больничного или отпуска по уходу за ребенком, эти дни нужно исключить. Они имеют прямое отношение к количеству положенных выплат.
Среднедневной доход нужно умножить на количество положенных дней отпуска (о них было сказано чуть раньше). Следует помнить, что минимальный размер выплат — это МРОТ, и в 2015 году он равен почти 6 тысячам рублей. Максимальный в 2015 году составлял около 220 тысяч.
Не следует забывать и о следующих важных моментах. Женщины, которые за два года работали у разных работодателей и получали у них хотя бы минимальную оплату, должны принести на текущее место работы справку об этом. Это вряд ли поможет получить максимальные декретные, но позволит существенно увеличить их количество.
Редкие случаи и другие выплаты
Если женщина последние 2 года совмещала работу в нескольких организациях, она имеет право попросить у них справку о среднедневных доходах и предъявить ее текущему работодателю. Или, если она совмещает работу в нескольких компаниях сейчас, оформить пособие на каждой работе. Или подать заявление нынешнему или одному из прошлых работодателей и получать пособие у него. Нужно только обеспечить его справками о своих доходах на предыдущих местах работы. Каждая поступает так, как ей удобнее в данной ситуации.
Если женщина год или два назад родила ребенка и находилась это время в отпуске по уходу за ним, у нее есть право заменить расчет доходов за последние два года на два до рождения ребенка, который был до этого.
Беременной женщине, если она трудоустроена официально, положено немало и других выплат.
Например, за то, что она встала на учет по беременности вовремя, по уходу за малышом, единовременное пособие при рождении ребенка, отдельная выплата для жен военнослужащих, являющихся призывниками. Все эти выплаты она будет получать без проблем, если предоставит нужные документы и подаст их в соответствующие организации вовремя. Поэтому советуем заранее изучить все подробности о других выплатах, положенных беременным женщинам. Пусть это и не выплаты в декретном отпуске, о которых шла речь выше, эти деньги не помешают при рождении малыша.
Несколько слов в завершение
Декретные выплаты полагаются каждой беременной женщине, которая берет отпуск по причине своего интересного положения. Их начисляют в течение 10 дней после того, как она подаст все необходимые документы.
Происходит выплата вместе с ближайшей зарплатой. Помощь от государства — это процент от заработной платы, которую женщина получала за последние два года.
Беременные получают выплаты за весь отпуск в полном размере. Его продолжительность зависит от того, какое количество детей она ждет и как протекает ее беременность. В любом случае ей положена достаточно большая сумма пособий.