Какое детское пособие до 1 5 лет начисляется мамам?

Что такое детское пособие до 1,5 лет и как его получить — это вопрос, которым задаются все родители. Данная выплата была создана государством как средство поддержки семьи в период, пока у них маленький ребенок и не все ее члены могут осуществлять работу и получать доход.

С точки зрения закона данная социальная помощь называется детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотя чаще всего данную выплату получает мать, так как именно она обычно берет отпуск по уходу за ребенком на эти первые 18 месяцев, пока он больше всего нуждается в ее заботе, закон не ограничивает получателей. Им может выступать еще муж или же опекун ребенка. Главное, чтобы был правильно оформлен отпуск по уходу за ребенком. Статистика подтверждает, что в последние годы все чаще этим занимаются мужчины из-за экономической целесообразности в тех случаях, когда у жены большая зарплата, а значит, и продолжать работать должна именно она, или же мужчина просто имеет больше возможностей.

Права родителей

Нужно учитывать тот факт, что отпуск для ухода за малышом можно получить на срок до 3 лет, но вот выплачиваться данное пособие будет только в первые 1,5 года. Затем оставшиеся 18 месяцев человек будет получать определенную компенсацию от государства, размер которой значительно ниже, именно поэтому большинство людей предпочитает выходить из данного отпуска после того, как истекут эти первые 1,5 года.

Теперь необходимо подробнее разобраться в том, кто же именно имеет право на получение такой помощи от государства. В случае с выплатой по беременности и родам, ее по вполне понятной и объективной причине может получить только мать. Выплата по уходу доступна гораздо более широкой категории граждан. На начало 2016 года такой возможностью обладают не только родители, но даже и иные родственники, например, бабушка и дедушка, если именно они будут заниматься уходом за ребенком. Но получать данную выплату может только кто-то один, даже если с детьми сидят сразу 2 человека.

Кто получает пособие?

По обладающему силой на данный момент федеральному закону, который был принят в 1995 году, следующие социальные группы граждан Российской Федерации обладают возможностью получать такое пособие на ребенка от государства:

1. Родители и иные родственники малыша, ведущие за ним уход и подлежащие обязательному социальному страхованию.
2. Мать ребенка, являющаяся военнослужащей, заключившей контракт.
3. Если мать или иного родственника увольняют в этот период с работы в связи с завершением существования компании, то они еще получают право на такую помощь от государства. В таком случае государство стремится защитить тех родителей, которые внезапно лишаются работы в период, когда осуществляют уход за ребенком.
4. Родители и опекуны, обучающиеся в высших учебных заведениях на очном отделении. Получение образования затрудняет уход за ребенком, а ведь многие молодые семьи образуются именно в период студенчества. Государство стремится помочь им.
5. Еще и те родственники, которые не входят в систему обязательного социального страхования, имеют возможность получать пособие на ребенка, если родители не могут по какой-то причине исполнять свои обязанности, например, из-за смерти или лишения родительских прав.

Существует большая категория людей, которые работают сразу в нескольких компаниях и являются совместителями.

Если оба работодателя являются таковыми уже 2 года и более, то выплачивать детские пособия должен будет только один из них.

Но кто именно это будет, решает уже сам работник.

Далее необходимо разобраться в том, как проходит процедура оформления такой выплаты, а именно какие потребуются документы и куда их нужно предоставлять. Указанные ниже требования являются актуальными на начало 2016 года, но в дальнейшем могут измениться.

Какие документы собрать?

Итак, из документов для получения данной финансовой помощи в 2016 году вам потребуются:

1. Заявление. Заполняется оно обычно от руки, в свободной форме.
2. Свидетельство о рождении ребенка, за которым планируется осуществлять уход, а еще всех предшествующих детей, если они имеются. Также потребуются копии данных бумаг.
3. Справка с места работы второго родителя, в которой будет указано то, что он не получает пособия на того же ребенка. Как уже говорилось выше, получать деньги за уход за малышом может только один человек.
4. Так как ежемесячное пособие зависит от средней зарплаты за последние 2 года, может потребоваться справка о заработной плате с предыдущего места работы, если за последние пару лет вы меняли место службы.
5. Если человек работает по совместительству в нескольких компаниях, еще потребуется справка со второго места работы, в которой должно быть сказано о том, что он не получает там пособия.

На данный момент в целях снижения бюрократии и ускорения прохождения процедуры правила предполагают возможность предоставления документов в электронном варианте. Но, как показывает практика, бумажный все же гораздо надежнее.

Размеры и сроки выплаты пособия

Следующий вопрос, который будет рассмотрен, является одним из самых важных, а именно то, сколько составляют такие детские пособия на начало 2016 года.

В большинстве случаев размер пособия зависит, как уже было указано выше, от среднего заработка ежемесячно за последние 2 года. Но выплачивается не вся сумма, а только 40% от нее. Существуют еще отдельные ситуации, когда выплата производится в фиксированной, установленной государством сумме, которая ежегодно изменяется для предотвращения инфляции. В таком случае минимумом является число в 2718, 34 рублей, то есть пособие не может быть меньше этой суммы. Но существует и верхний порог, а именно 10873 рубля, право на такой размер выплаты имеют отдельные категории граждан России: матери, уволенные из-за закрытия фирмы/предприятия их работодателя, родители, обучающиеся по очной форме, а еще родственники, которые взяли на себя уход за ребенком после того, как его родителей лишили прав.

Важным аспектом еще являются сроки, в которые назначаются подобные выплаты. По существующим правилам вы можете подать заявление в любой день, после того как начался данный отпуск. Ваше заявление, если вы собрали весь необходимый пакет документов, должно быть рассмотрено не позднее чем через 10 дней после его подачи. Интересным фактом является то, что вне зависимости от того, когда именно вы подадите данное заявление, сумма будет выплачена полностью за каждый день, проведенный в отпуске до наступления совершеннолетия ребенка.

Если пособие выплачивается работодателем, то вы получите его в день заработной платы. Если же деньги идут из фонда социального страхования граждан, то они могут быть переданы вам несколькими способами: через почту или кредитную организацию.

Следует отметить, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет остается наиболее распространенной социальной выплатой в нашей стране. Ей ежегодно пользуются миллионы людей, которые заводят ребенка и намерены временно покинуть свою работу в отпуск ради того, чтобы обеспечить малыша необходимым уходом. Понимая это, государство стремится помочь таким гражданам. Поэтому каких-то радикальных изменений или отмены данной выплаты можно не ожидать — она является неотъемлемой частью социальной политики в стране.

Очень важно правильно собрать весь пакет документов. Особенно не стоит пытаться намеренно нарушить закон в какой-то мере, например, получить пособие сразу от 2 работодателей. Это является, по своей сути, мошенничеством и может стать причиной не только уголовного разбирательства, но даже и пристального внимания к вам со стороны органов опеки. Поэтому, даже если размер данного пособия покажется вам недостаточно значительным, рисковать и пытаться обмануть систему не стоит.

В завершение необходимо повторить слова о том, что претендовать на данное пособие до полутора лет могут не только матери, но еще и иные родственники, осуществляющие уход за ребенком. К сожалению, нередко люди об этом не знают и лишают сами себя возможности хотя бы частично компенсировать затраты на содержание и воспитание детей в первые годы их жизни.